Senior HR Generalist

zpět na výpis
Praha 9, CZ  HR generalist Práce na plný úvazek Vzdělání není podstatné

Knihobot je recommerce platforma, na které už se protočilo přes 5 milionů knížek. Každý týden pošleme do nových domovů kolem 12 000 kousků a získáme 10 000 nových zákazníků. Což jsou čísla, která chceme do roka zdvojnásobit. Patříme mezi 10 nejrychleji rostoucích tech startupů v regionu CEE. A taky máme na poličce ocenění Heureka ShopRoku za roky 2021, 2022 i 2023. Působíme na 4 evropských trzích (CZ, SK, AT a DE) a hlavně s Německem máme velké plány. V hlavní sezóně tu totiž zasejeme myšlenku, že kniha z druhé ruky je parádní dárek pod stromeček. A z ní pak společně vytvoříme svět, v němž je second hand novým evropským standardem. Bodnou při tom třeba nový sklad v pražské Hostivaři nebo 4 miliony eur, které jsme právě získali v dalším investičním kole. Zní to dobře? Mrkni na pozici a pojď s námi dobýt evropský knižní trh! 

V letošním roce chceme pořádně nakopnout expanzi a opět dvojnásobně vyrůst. A na to potřebujeme rozjet spousta HR projektů, např. se zaměřit na interní komunikaci, průzkum spokojenosti u nás v Knihobotu a s tím jde ruku v ruce sledování nálady Knihobot kolegů, kdy ji chceme udržet a nebo kontinuálně zlepšovat.

Co tě tu čeká:

  • Budeš mít ownership za:
    • Měsíční průzkum spokojenosti, s tím spojené vyhodnocení a vymýšlení/tlačení řešení
    • Interní komunikace novinek a toho, co se děje v Knihobotu
    • Sledování nálady zaměstnanců ve firmě
  • End-to-end hiring (nepůjde o IT pozice)
  • Onboarding a adaptace zaměstnanců z vlastních pozic
  • Vedení / spolupráce na HR projektech napříč provozní i neprovozní částí firmy
  • Tvorba talent poolu
  • Příklady toho, na čem pracuje HR tým teď/v posledním půl roce:
    • Rozpad náborového procesu brigádníků a snížení nákladů na nábor jednoho brigádníka
    • Odstraňování maxima manuální práce v rámci nástupní dokumentace
    • Vytvoření individuálního rozpočtu na rozvoj a jeho zavedení do firmy
    • Ze dne na den se zvýší požadavek na nové brigádníky ze 100 na 200 za měsíc
    • Upward feedback na manažery - vytvoření metodiky, otázek, distribuce, vyhodnocení atp.
  • Co by mohly být tvoje projekty v Knihobotu:
    • Jak zvýšit spokojenost dlouhodobých brigádníků
    • Projekty spojené s expanzí do Německa
  • Spousta věcí se učíme za pochodu. Občas na něčem pár měsíců makáme, zkusíme to a za týden se to hodí do koše a hledáme znovu tu nejlepší cestu pro Knihobot, teamy a manažery.

Koho hledáme:

  • Máš min. 3 roky zkušeností v interním HR
  • Zkušenost z rychle rostoucí firmy / rychle se měnícího prostředí
  • Zkušenosti z celé HR palety činností, alespoň ze 3 oblastí např. z Hiring, Administrativa, L&D, Performance, Com&Ben, Education, Company Culture
  • Google sheets! Pokud si nerozumíš s tabulkami, tak to nebude u nás fungovat :)
  • Pokročilá znalost zákoníku práce
  • Zkušenosti s vedením HR projektů
  • Perfektní čeština
  • Angličtina C1 (interní komunikace je v angličtině, máme zaměstnance v Německu a orientace na zahraničí se bude zvyšovat)
  • Němčina A2 je výhoda, ale určitě ne podmínka
  • Proaktivita - když vidím, že něco nefunguje, přijdu s řešením a implementuji ho
  • Chuť se učit se - hledat způsoby, jak věci zlepšovat, dívat se, co funguje jinde
  • Pohled na kandidáta/zaměstnance jako na zákazníka HR
  • Pro-zaměstnanecký přístup, budeš ambasadorem zaměstnanců. Zároveň ale víš, že hájíš zájmy firmy.

Techstack:

  • Notion
  • Slack
  • Recruitis
  • Giriton
  • Signi
  • Google Workspace
  • brzy Make (plus pokud máš již zkušenost)

Co nabízíme

  • Jsme 4 členný akční HR tým, často a rádi měníme zavedené postupy. Potkáš se s Kačkou (Head of HR), Terkou (Senior Tech Recruiter), Aničkou (Office Manager & HR Admin) a Terezkou (nábor brigádníků do provozu & péče o brigádníky). Chceme se ve vlastní práci zlepšovat. Máme tu fajn náladu, v kanclu se často smějeme. Víme, že co fungovalo před půl rokem už nemusí být správné řešení teď. Děláme věci racionálně. Věci propočítáváme, sledujeme náklady a přínos aktivit.
  • Spolupráci napříč Knihobot teamy, kde se třeba potkáš s Láďou (COO), Davidem (CMO) nebo Richardem (Head of Fullfilment) a Marilenou (Head of Communication AT/DE, Berlin).
  • Práci v našlapané opravdu rychle rostoucí firmě, která několik let po sobě pořád zdravě roste. Ostatně tady se můžeš mrknout na příspěvek našeho CEO Dominika.
  • Neformální prostředí a pragmatický přístup k dělání věcí. Rádi experimentujeme. Když je plná zasedačka, tak si sedneme klidně na zem mezi regály. A jsme fakt hodně ambiciózní co se týče růstu a škálování do celé Evropy.
  • Týden dovolené navíc po roce spolupráce, dva týdny po dvou letech.
  • 20% slevu na knihy, VIP tarif na prodej, parkování u kanceláří na Kolbenově.
  • Multisportka.
  • Budget na vlastní rozvoj.
  • Možnost pracovat 1 den z domova, jinak bychom se rádi potkávali v office.

Chceš se stát klíčovou HR osobou, která pomůže Knihobotu v růstu? Pošli nám svoje CV nebo odkaz na LinkedIn profil