Product Owner
Backstory a co bude obsahem tvé práce
Fidoo je B2B fintech, který firmám zásadně usnadňuje správu financí – od firemních výdajů, přes směnu měn až po reporting. A nyní se budeme produktově mohutně rozšiřovat dál a stavět finanční platformu, která kompletně zjednoduší firmám řízení financí a cashflow. Stavíme moderní cloud-native řešení, které běží čistě serverless na Microsoft Azure. Díky tomu se vyhýbáme zastaralým systémům, jedeme na výkon, škálovatelnost a čistý kód.
Pozice Product Ownera u nás není “jack of all trades”. Má jasně vymezenou roli v produktovém týmu, která se soustředí na technologickou stránku vývoje. Budeš partnerem pro Engineering – architekty, vývojáře, analytiky, testery i DevOps - kdy dostaneš na starost jeden z vývojových squadů.
Tvá práce bude zahrnovat:
- tvorbu, správu a prioritizaci backlogu
- plánování sprintů a společné alokace kapacit s Engineering Leadem
- spolupráci s analytiky a UX při tvorbě specifikací
- revizi kvality user stories a jejich připravenosti pro vývoj
- informování o novinkách v produktu, interně i směrem k zákazníkům (včetně release notes)
- práci v Atlassian stacku – Jira, Confluence, Product Discovery – a MS Office
Tohle je role, kde nejde jen o vedení vývoje. Tady máš prostor spolutvořit fintech nové generace, který se musí pohybovat v regulovaném prostředí, ale zároveň dokáže být uživatelsky přívětivý a přinášet firemním klientům skutečnou hodnotu.
Job Fit a koho hledáme
Hledáme někoho, kdo má zkušenost s vedením produktu nebo funkčním backlogem ve světě finančních služeb – můžeš mít za sebou práci ve fintechu, bance nebo jiném regulovaném prostředí, kde se na kvalitu a bezpečnost nehraje jen naoko.
Měl/a bys mít zkušenosti s prací v agilních týmech, znát víc než jeden způsob, jak sprint naplánovat nebo backlog udržet ve špičkové kondici. V Jira se umíš nejen pohybovat, ale efektivně pracovat. Nehledáme diktátora, ale člověka, který hledá shodu - nazýváme to Agreement seeker. Takového, který umí vyhodnotit různé pohledy a přinést rozhodnutí, které dává smysl týmu i produktu.
Proces výběrového řízení
Ladíme individuálně. Po úvodním callu od recruitera počítej, že se osobně určitě potkáš s Jirkou (CPO) a Honzou (P&C Business Partner). Pokud si sedneme lidsky i profesně, čeká tě pak case study. Pokud bude vše v pořádku a oboustranně budeme vnímat, že chceme spolupracovat, domluvíme si následně podmínky a datum zahájení spolupráce.
Trochu víc o naší kultuře, hodnotách a kancelářích
Jednoduše. Rychle. Přátelsky. Bezpečně. Čtyři hodnoty, které nás definují a dávají nám směr při všem, co ve Fidoo tvoříme.
Je nás teď cca 100 a stále rosteme. A i díky tomu, že nám v zádech stojí skupina Direct, máme pevné zázemí a můžeme se soustředit na další vývoj.
Jsme culture-first. Všichni si tykáme a nemáme moc rádi hru na názvy pozic (nepoužíváme třeba slovo ředitel). Základní premisou v našich vztazích je pro nás důvěra. Máme proto třeba neomezenou dovolenou nebo taky nenařizujeme členům týmů, jak mají pracovat.
Preferujeme hybridní formu mezi office a home office. Na jedné straně víme, že doma z obýváku kulturu nevybudujeme, a proto máme moderní kanceláře v Holešovicích, se kterými jsme vyhráli ocenění Kancelář roku 2023. Slouží nám pro společné potkávání týmů a nabízí velké možnosti jak a kde pracovat – od sdílených míst přes focus roomy, terasy, kavárnu až po vlastní náplavku u Vltavy.
Na druhou stranu víme, že na home office se dá pracovat soustředěněji, a proto je to pro nás standardní forma práce, kterou členové týmu využívají.
Dále tě může zaujmout dog-friendly office, neomezený přístup k výborné kávě z šumavské pražírny Café Etincelle nebo různé slevy na produkty, které nabízí skupina Direct (např. sleva na nákup auta nebo pojištění).
Pokud tě zajímá naše kultura a pracovní prostředí víc, určitě nahlédni na náš profil na Cocumě.
Rádi ti všechny zmíněné informace rozšíříme na osobním setkání u nás. Pokud vnímáš, že se na roli Product Ownera hodíš, zanech nám své CV nebo profil na LinkedInu skrz formulář níže.
Díky a těšíme se!