HR Specialista se zaměřením na vzdělávání – Rozvíjejte talent a podporujte růst v DEFEND

zpět na výpis
Praha, CZ  Personalistika a HR  HR generalist  HR Koordinátor  Kouč  Lektor, školitel  Personalista  Specialista pro vzdělávání Práce na plný úvazek Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Do našeho týmu hledáme posilu na pozici HR Specialista se zaměřením na vzdělávání. Budete zodpovědní za identifikaci vzdělávacích potřeb, tvorbu rozvojových plánů a podporu manažerů při rozvoji jejich týmů. Pokud máte vášeň pro vzdělávání, silné organizační schopnosti a chuť ovlivňovat růst talentů, připojte se k nám a staňte se klíčovou součástí naší dynamické organizace.

Co bude součástí vaší role:

  • Vytváření a implementace strategie Learning & Development v souladu s firemními cíli a její průběžné naplňování,
  • identifikace vzdělávacích potřeb napříč organizací, spolupráce s manažery na návrhu školení a analýza jejich návratnosti investic (ROI),
  • návrh, realizace a hodnocení vzdělávacích programů, včetně sběru zpětné vazby pro jejich neustálé zlepšování,
  • podpora manažerů při hodnocení výkonnosti (performance review) a nastavování personal development plans.

Proč pracovat u nás:

Máme tu přátelské prostředí a rádi se po práci sejdeme u dobrého jídla a pití nebo si společně zasportujeme.
Velmi nám záleží na vzdělávání a osobním rozvoji, proto máte u nás k dispozici přímo na pracovišti vzdělávacího kouče, plány rozvoje a přístup ke školením a kurzům.

O své zaměstnance se staráme, nabízíme jim:

  • 6 týdnů dovolené a 2 dny osobního volna
  • Multisport kartu
  • Stravenkový paušál
  • Systém Cafeterie nebo příspěvek na penzijní pojištění
  • Zdravou snídani každou středu, nebo třeba FreshPoint lednici se zaměstnaneckou 30% slevou na produkty
  • Firemní akce a mnoho dalšího…

Hledáme právě vás, pokud máte:

  • Praxi na obdobné pozici v oblasti Learning & Development,
  • zkušenosti s řízením vzdělávacích projektů, včetně plánování harmonogramů, zdrojů a rozpočtů,
  • dovednost využívat metriky a analytiku k měření efektivity vzdělávacích programů a návrhům na jejich zlepšení,
  • schopnost analyzovat vzdělávací potřeby, zpětnou vazbu a data o efektivitě programů,
  • anglický jazyk na úrovni C1.

Zaujali jsme Vás? Neváhejte a pošlete nám životopis s motivačním dopisem. S radostí se Vám ozveme zpátky a naplánujeme online pohovor, na kterém budeme mít možnost se lépe vzájemně poznat.